FUNCIONES

​

• Realizar un análisis de la competencia en cada tienda de su región, para identificar oportunidades y amenazas. Plantear estrategias comerciales según resultados.

• Identificar oportunidades de crecimiento en la región asignada, mediante la evaluación de aquellos distritos / ciudades en las que no tenemos presencia aún. Presentar propuestas.

• Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas.

• Presentar estrategias para corregir desviaciones.

• Evaluación diaria del comportamiento del margen generado por cada una de sus tiendas. Plantear estrategia para corregir desviación.

• Participar de la elaboración del presupuesto de ventas mensual.

• Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir con los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando el surtido, mercadeo y aplicación correcta de promociones. De la misma manera supervisar la correcta administración del personal a cargo de la tienda, validando horarios, compensaciones, vacaciones, etc.

• Evaluar el desempeño del equipo de ventas asignado por cada tienda (puesto x puesto) identificando las oportunidades de mejora en cada uno de ellos.

• Definir junto con el área de RRHH una política de capacitación (puesto x puesto) del personal de las tiendas asignadas.

• Velar por que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todas las personas del equipo de ventas. La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores.

• Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas, en temas de mantenimiento (de local y equipos) y licencias de funcionamiento.

• Asegurar el 100% de la operación de las tiendas asignadas mediante el abastecimiento oportuno de consumos o materiales requeridos.

• Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran la participación de las tiendas.

​

REQUISITOS

​

• Experiencia similar con más de 3 años en cadenas de supermercados

• Deseablemente contar con especialización en manejo de negocios retail, ventas o marketing.

• Sólidos conocimientos de gestión de personas.

• Conocimientos de herramientas informáticas.

• Paquete de Office: Nivel Intermedio.

​

SE OFRECE

​

Sueldo Fijo + variable

Posición estable

Formación a cargo de la empresa